ทุนมนุษย์ : กุญแจเพื่อการพัฒนาชาติของสิงคโปร์

Abstract

การเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันนั้นมีความซับซ้อนและท้าทายมากขึ้น การบริหารจัดการในทุกภาคส่วนไม่ว่าจะเป็นภาคธุรกิจ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานราชการ ล้วนต้องปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการของตนเองเพื่อให้สามารถแข่งขันและสร้างการเติบโตขององค์กรให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง “ทุนมนุษย์ (Human Capital)” กลายเป็นทุนสำคัญขององค์กรซึ่งสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันและสร้างคุณค่าได้อย่างมหาศาล ให้กับองค์กร ดังนั้นบทความวิชาการฉบับนี้ ผู้เขียนจึงมุ่งอธิบายถึงความหมายของ              ทุนมนุษย์ คุณสมบัติของทุนมนุษย์ ความสำคัญของทุนมนุษย์ หลักการและแนวคิดของ            ทุนมนุษย์ โดยผู้เขียนได้ศึกษาและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการพัฒนาทุนมนุษย์ที่ประสบความสำเร็จของประเทศสิงคโปร์ซึ่งใช้ระบบการศึกษาที่มีคุณภาพเป็นตัวขับเคลื่อน             การพัฒนา ช่วยสะท้อนให้เห็นถึงปัญหาของการพัฒนาทุนมนุษย์ภายในประเทศ โดยเฉพาะในเรื่องของการปฏิรูประบบการศึกษาของไทยที่ควรหันมาให้ความสำคัญกับการคำนึงถึงความสามารถของผู้เรียนเป็นหลัก พร้อมทั้งมุ่งเน้นการสร้างสังคมไทยให้เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ของคนในทุกช่วงวัย