การสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ ในองค์การภาครัฐยุคใหม่ Recruitment and Selection of Human Resources in Modern Public Organizations
Keywords:
การสรรหาทรัพยากรมนุษย์, การคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์, การบริหาร, ทรัพยากรมนุษย์, องค์การภาครัฐยุคใหม่Abstract
การวิพากษ์วิจารณ์การทำงานขององค์การภาครัฐหลายแห่ง ถึงความไม่มี
ประสิทธิภาพและประสิทธิผล ประกอบกับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมทั้งภายใน
และภายนอก ทำให้องค์การภาครัฐต้องมีการเปลี่ยนแปลง ปรับตัว เพื่อให้องคก์ ารอยรู่ อด
และสามารถตอบสนองความต้องการของประชาชนได้ดียิ่งขึ้น หนึ่งในปัจจัยสำคัญที่จะทำให้
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวประสบความสำเร็จนั้นก็คือ องค์การภาครัฐต้องมีการปรับปรุง
รูปแบบการสรรหาและการคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ให้มีความทันสมัยมากขึ้น เพื่อให้การ
ได้มาซึ่งบุคลากรภายในองค์การมีความเหมาะสมทั้งในด้านความรู้ความสามารถ ทัศนคติ
บุคลิกภาพ อันจะนำไปสู่การพัฒนาและความสำเร็จขององค์การอย่างยั่งยืน บทความนี้
มุ่งอธิบายถึงสภาวการณ์เปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ที่มีผลกระทบต่อการสรรหาและคัดเลือก
ทรัพยากรมนุษย์ขององค์การภาครัฐในปัจจุบัน พร้อมนำเสนอแนวคิดในการสรรหาและ
คัดเลือกทรัพยากรมนุษย์ในรูปแบบต่าง ๆ อันจะเป็นประโยชน์ในการประยุกต์ใช้
ขององค์การภาครัฐต่อไปในอนาคต
