ความสัมพันธ์ระหว่างสภาวะแวดล้อมในการทำงาน กับประสิทธิผลของการควบคุมภายในขององค์การ บริหารส่วนตำบล ในจังหวัดนครราชสีมา

Abstract

        วั ตถุ ประสงค์ ของการวิ จั ยเพื่อศึ กษาสภาวะแวดล้ อมในการทำงานขององค์ การ
บริ หารส่วนตำบล ศึ กษาประสิ ทธิ ผลของการควบคุ มภายในขององค์ การบริ หารส่วนตำบล
และวิ เคราะห์ ความสั มพั นธ์ ระหว่างสภาวะแวดล้ อมในการทำงานกั บประสิ ทธิ ผลของ
การควบคุ มภายในขององค์ การบริ หารส่วนตำบลในจั งหวั ดนครราชสี มาทำการเก็ บข้ อมู ล
โดยใช้ แบบสอบถาม กลุ่มตั วอย่างที่ใช้ ในการวิ จั ย คื อ คณะกรรมการควบคุ มภายในของ
องค์ การบริ หารส่วนตำบลในจั งหวั ดนครราชสี มา จำนวน 284 คน วิ เคราะห์ ข้ อมู ลโดยใช้
โปรแกรมสำเร็ จรู ปทางสถิ ติ ได้ แก่ ค่าร้ อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และ
ค่าสั มประสิ ทธิ์ สหสั มพั นธ์ ผลการวิ จั ยพบว่า 1) องค์ การบริ หารส่วนตำบลในจั งหวั ด
นครราชสีมา มีสภาวะแวดล้อมในการทำงานภาพรวมอยู่ในระดับดี เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน
พบว่าอยู่ในระดับดีทุกด้าน โดยองค์การบริหารส่วนตำบลมีการบริหารงานด้านการมีเอกสาร
หลักฐานอยู่ในระดับดีเป็นอันดับแรก รองลงมาคือด้านความเป็นระบบ ด้านความสามารถ

และความซื่อสั ตย์ ของบุ คลากร ตามลำดั บ 2) การควบคุ มภายในขององค์ การบริ หารส่วน
ตำบลในจังหวัดนครราชสีมา ภาพรวมมีประสิทธิผลอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน
พบว่าอยู่ในระดั บมากทุ กด้ าน โดยองค์ การบริ หารส่วนตำบลมี ประสิ ทธิ ผลของการควบคุ ม
ภายในด้านการรายงานทางการเงินในระดับมากเป็นอันดับแรก รองลงมาคือด้านการปฏิบัติ
ตามกฎหมายและระเบี ยบข้ อบั งคั บที่เกี่ยวข้ อง และด้ านการดำเนิ นงาน ตามลำดั บ
3) สภาวะแวดล้ อมในการทำงานขององค์ การบริ หารส่วนตำบลในจั งหวั ดนครราชสี มา
มี ความสั มพั นธ์ กั บประสิ ทธิ ผลของการควบคุ มภายในขององค์ การบริ หารส่วนตำบล
ในจั งหวั ดนครราชสี มา ภาพรวมมี ความสั มพั นธ์ ทางบวกในระดั บสู งอย่างมี นั ยสำคั ญที่
ระดับ .01 ซึ่งมีความหมายว่า องค์การบริหารส่วนตำบลมีสภาวะแวดล้อมในการทำงานที่
ดีจะทำให้ประสิทธิผลของการควบคุมภายในดีเช่นกัน

      This research aims to study the job environment, to explore the
effectiveness of internal controlling, and to analyze the relationship between
job environment and the effectiveness of Internal controls of the Subdistrict
Administration Organizationin Nakhon Ratchasima. Data were collected by
using questionnaires. The samples were 284 Internal Controllers Committees in
the Subdistrict Administration Organization in Nakhon Ratchasima. The
statistical methods used in this study were percentage, mean, standard
deviation and coefficient of correlation. The research found that : 1) Mostly,
the Subdistrict Administration Organization in Nakhon Ratchasima prolonged
high level of corporate job environment. When taking a closer look at each
aspect the study exposed to high levels collaborative in every aspect as
following; readiness documents for office works built up the most effective
job environment, the work systemization presented the second productive
job environment, employees’ competence and integrity recognized as less
productive job environment consequently. 2) Internal controlling of the

Subdistrict Organization Administration in Nakhon Ratchasima was considered
high in all effective performance level. When taking a closer look at each
phase the study showed high collaborative levels in every phase. The first
effective productivity was the internal controls performance on the subject
of producing effective financial reports. The second was good corporate
citizenship in terms of compliance to laws and regulations, followed by
good operations process. 3) Job environment in aspect of work systemization,
Nakhon Ratchasima related to the internal controls effectiveness in the
Subdistrict Organization Administration, Nakhon Ratchasima. Overall, the
study showed high level of positive correlation significantly at .01. This
means that good work environment of the Subdistrict Administrative
Organization could affect the internal controls efficiency.